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科学选拔人才要把握“四点”

来源:  作者:本站

第四,选拔人才要有科学的规定。现在我们在选拔人才上有不少的规定,规定多少没有本质的区别,只规定有没有用、能不能用或管不管用才有本质的区别。我们选拔人才在制定规定上,就是要把那些真正能干事、会干事、干好事的人才选拔上来,还要把那些真正讲正气、讲学习、讲纪律的人才选拔上来,更要把那些忠于党、忠于祖国、忠于人民的人才选拔上来,如果我们制定的规定确实有用、能用或管用,也确实能把这样一些人才选拔上来,我们制定的规定才是科学的。


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