人力资源招聘人士应通过其职业化的着装和仪表，以体现其自身的专业水平和价值。着装应职业，简洁，而得体。在与应聘者会面时，应保持职业的态度和言谈举止，而不应过于随便和放纵。即使在面对基本不符合公司要求的应聘时，也应保持良好的态度和行为，从而在应聘者心目中留下良好的专业印象。
五、 考虑周详的面试安排
考虑周详的面试安排，既可以让应聘者感受到企业对他们的尊重，另一方面亦表现出公司对日常营运各个细节的重视和关注。由于应聘者进行一次面试，需付出不少的时间和精力，考虑周详的面试安排，可以让应聘者节省不必要的时间和精力的浪费。面试的时间安排是否合理，是否有便捷的交通方便应聘者出入，如遇到用餐时间是否安排应聘者用膳，面试是否需长时间等待，是否有专门的人员招待应聘者，等等，这些面试安排上的细节，如果能得到周详的考虑，都可在应聘者心目中留下良好的印象。
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