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大学毕业生求职当心假“试用”
目前很多用人单位都把“试用”作为应届大学毕业生的“试金石”,但也有个别用人单位故意延长试用期,或以“试用”为名巧使唤人的做法,让一些经历过“试金”的学生叫苦不迭。   眼下正是应届大学毕业生们落实工作、签订协议的时候,每个新参加工作的大学生都会经...
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求职不妨说出自己的缺点
  有一位平时在校表现并不出众,也没有多少特长的大学生到一家用人单位参加求职的面试,前来参加面试的人很多,竞争也异常激烈。但与众不同的是,他在自己的求职简历中,不仅列举了自己优点和在校期间获得的一些荣誉及奖励,还自我揭短,把个人存在的诸如做事缺乏必要的...
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招聘陷阱瞄上大学生
西安东郊一大学毕业生小魏近日找工作时接连遭遇招聘陷阱,不是要交培训费就是要交押金,不仅工作还没着落,冤枉钱却花了不少。专家提醒大学生,小心“招聘陷阱”。    据小魏讲,前不久他接到某教育培训公司的面试通知,于是高兴地到该公司面试。在一家宾馆里参...
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大学生找工作注意哪些问题
  进入12月份,用人单位到大学里“抢”人才的战争“硝烟弥漫”,大四学生也在四处奔波,希望找个理想的工作。从实际状况看,大学生找工作时存在许多困惑。   学生当戒你能给我多少钱   梁茵:许多大学生在应聘工作时往往很看重企业所能提供的工资待遇,他们急...
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大学应届生与你细数求职故事
  新年伊始,大学应届生求职已经进入了白热化阶段。眼下的就业环境正经历着从“身份社会”向“能力社会”的转变。从近两年人才市场的情况来看,传统的以学历等“身份条件”取人的观念正向以“能力”取人的方向变化。在各个才市的招聘栏中,80%以上的招聘单位要求应...
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少一分精英意识
 近年来,虽然用人单位的用人需求随着我国经济的快速发展越来越大,但一些大学生的就业观念却依然停留在扩招前的状态,挑选工作时眼光过高。专家提醒,“降低期望值”“改变就业观念”等观点需要大学毕业生们接受。     新华网石家庄2月27日专电 近年来,虽然...
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